Risultati della ricerca
Migliorare il benessere economico-sociale del territorio del Comune di Caivano attraverso azioni finalizzate allo sviluppo del capitale umano del Comune, al miglioramento delle relative performance organizzative, al supporto e al rafforzamento della digitalizzazione e al supporto a progetti di...
La Provincia autonoma di Bolzano - Ufficio FSE della Ripartizione Europa - con il supporto di Formez, ha realizzato un percorso di confronto con il proprio partenariato territoriale di riferimento al fine di acquisire idee e proposte di stakeholder e potenziali beneficiari dei cofinanziamenti del...
Il documento ripercorre le fasi del processo, i soggetti coinvolti e le attività realizzate per la produzione del video spot “Un’Europa più vicina” finalizzato a promuovere le opportunità del PR FSE+ della Provincia autonoma di Bolzano presso i giovani di età compresa tra i 16 e i 29 anni....
L’obiettivo generale del progetto è il rafforzamento della capacità amministrativa del personale afferente al Dipartimento Welfare della Regione Puglia e alle Sezioni Inclusione Sociale Attiva e Benessere Sociale Innovazione e Sussidiarietà, attraverso un supporto...
La finalità generale del progetto: migliorare il benessere economico-sociale del territorio del Comune di Caivano attraverso azioni finalizzate allo sviluppo del capitale umano del Comune, al miglioramento delle relative performance organizzative, al supporto e al rafforzamento della...
L’attività si inserisce tra le iniziative che la Provincia autonoma di Bolzano, con il progetto Empowerment di Formez, sta attuando per favorire la partecipazione e rafforzare le competenze del partenariato del Programma FSE+ 2021-2027, in coerenza con il Codice europeo di condotta. L’intervento,...
Sedici focus group, con il coinvolgimento di oltre 300 comuni, per far emergere le cause che ostacolano una corretta, efficiente ed efficace attuazione degli interventi finanziati dalla politica di coesione da parte degli enti locali abruzzesi.
L’iniziativa è organizzata nell’...
Implementare il numero del personale in servizio presso il Ministero delle Imprese e del Made in Italy
Obiettivi specifici: Selezione di n. 338 unità di personale per n .7 profili professionali
Risultati attesi: Reclutamento di n. 338 unità di personale per n .7 profili...
Il presente progetto si propone da un lato, di riconoscere e premiare progetti di miglioramento dell’efficienza, dell’efficacia, della qualità dei servizi (interni ed esterni) in grado di produrre risultati misurabili e tangibili per cittadini ed imprese; dall’altro, di utilizzare i progetti come...
La linea, prodromica rispetto alle altre del Progetto, prevede un’attività di analisi e approfondimento di Framework esistenti di riferimento in ambito nazionale e internazionale (Quadro delle competenze, EPSO e O*NET), in ottica
evolutiva rispetto alle competenze del futuro e in...
Definire una metodologia comune (Framework) per la gestione strategica delle risorse umane e sviluppare una strumentazione dedicata.
Obiettivi specifici: Sperimentare sul campo con le amministrazioni coinvolte ed implementare gli strumenti già predisposti nella LINEA B avendo...
L’obiettivo generale è individuare una metodologia unitaria ed integrata di gestione delle risorse umane in chiave strategica, basata su modelli di competenze e finalizzata alla progettazione, costruzione, sperimentazione e sviluppo di un modello Human Resource Management...
Definire una metodologia comune (Framework) per la gestione strategica delle risorse umane e sviluppare una strumentazione dedicata.
Obiettivi specifici: Sviluppo e costruzione del modello per la gestione strategica delle risorse umane – in una versione beta nelle sue...